治理研究 ›› 2003, Vol. 19 ›› Issue (4): 86-89.
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俞兴民
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摘要: 人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求,面向市场进行统一管理和运作,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制。这种专门化的特殊企业即人才租赁公司,打破地区、行业、单位界限,由具有法人资格的经营主体对人才按市场价格招聘,供给工资以及保健、医疗、社会保险等,在对人才进行开发、培训后,区别情况分别租赁给有需求的单位进行工作,完成任务后再回租赁公司等待下一次派遣[1]。人才租赁公司与用人单位之间采用功绩为主的....
俞兴民. 论人才市场化的创新模式——人才租赁管理[J]. 治理研究, 2003, 19(4): 86-89.
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