治理研究 ›› 2003, Vol. 19 ›› Issue (4): 83-85.
• • 上一篇 下一篇
龚上华;白小虎
出版日期:
发布日期:
作者简介:
Published:
Online:
摘要: 一、界定:内涵与范畴所谓专业技术人才评价(以下简称人才评价) ,就是通过一定的程序、形式和标准对人才的业务知识、水平和能力做出客观、公正的评估。这一人才评价体系包括了三种意义的人才评价观念:一是作为鉴定人才的绩效、划定人才身份级别并作为智力劳动报酬依据的人才评价;二是作为鉴定人才潜能、预期未来绩效的技术手段的人才评价;三是作为人才开发体系内在部分的人才评价。前两者是学界的基本观点,后者整合了上述思想,?...
龚上华;白小虎. 影响专业技术人才评价的多因素分析及评价模型的建立[J]. 治理研究, 2003, 19(4): 83-85.
0 / / 推荐
导出引用管理器 EndNote|Ris|BibTeX
链接本文: http://journal08.magtech.org.cn/Jwk3_zlyj/CN/
http://journal08.magtech.org.cn/Jwk3_zlyj/CN/Y2003/V19/I4/83