摘要： 日本自卫官社会保障制度的发展走了一条与众不同的道路：从保障普遍性风险的制度框架内起步，在加强职业特殊性风险保障的同时，提升普遍性风险保障的统筹层次，形成了目前的制度体系。普遍性较强的经济保障方面，跨职域的一体化年金体系彻底解决了制度衔接问题。职业特殊性较强的医疗、工伤保障方面，无缴费型保障（2法）①+社会保险+互助共济保险②+团体医疗保险的多层次结构为自卫官提供了充足的因公、因私伤病的保障。日本自卫官社会保障制度的一体化年金制度、互助共济保险、有“还付金”激励机制的团体医疗保险等政策，对完善我国军人社会保障制度有着重要的参考价值。