摘要： 公务员的九大通用能力建设已推进十年，在十年后的今天，我们有必要进行深入回顾和总结，对公务员公共服务能力重新定位、定义，通过能力要素解析建构公共服务能力框架，战略性地规划与推进能力建设：坚持科学人才观的指导、构建现代公共人事制度、完善能力开发培训机制、优化能力建设制度环境。