摘要： 自科斯提出企业边界问题以来,经济学家开始从不同的角度对企业进行了大量研究,随后产生了许多企业理论。这些经典企业理论包括团队生产理论、寻租理论、产权理论、激励系统理论、关系适应理论等。它们对于理解企业的性质具有很强的洞察力,但由于假设不同,它们大多自成体系难以相互融合。然而,经典理论的发展是符合逻辑的,其带给我们的共同启示在于所有权的重要意义。企业理论未来研究方向之一是将关系契约理论引入企业理论,利用重复博弈工具,统一考虑企业内和企业之间的关系契约,并需要重新研究所有权的意义。