摘要： 企业文化与企业思想政治工作,既有联系,又有区别。两者在目标上、方法上、部分内容上存在着一定的共同性,在职能属性上、表现形态上、内容范围上则存在着一定的差异性。企业文化与企业思想政治工作的共同性,使两者产生相互结合的可能和内在要求,并构成相互促进和吸收的基础。企业文化与企业思想政治工作的差异性,又说明两者各有其特殊意义,不可偏废,也不可简单替代。正确把握两者的同异,对于正确认识和处理两者相对统一、相互促进的关系具有重要的辩证的方法论意义。