治理研究 ›› 2015, Vol. 31 ›› Issue (5): 45-51.
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吴海红
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摘要: “带病提拔”是困扰当前干部选拔任用的一个突出问题,它不仅扭曲了党的干部选拔任用原则,而且还极大打击了那些廉洁从政干部的积极性。遏制“带病提拔”要构建相关的保障性制度,这包括实行新提拔干部财产申报,让干部无“病”上岗;增强腐败的惩处机制,让干部不敢带“病”;建立有效的激励机制,让干部主动祛“病”;营建清廉的政治文化,让干部远离“病菌”。
吴海红. 防范“带病提拔”的保障性制度构建[J]. 治理研究, 2015, 31(5): 45-51.
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