治理研究 ›› 2013, Vol. 29 ›› Issue (1): 113-118.

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农村妇女人力资源开发影响因素分析

巢小丽   

  • 出版日期:2013-10-20 发布日期:2013-10-20
  • 作者简介:巢小丽,女,中共宁波市委党校公共管理教研部副教授,主要研究方向为女性发展、社区治理与社会政策。
  • 基金资助:
    国家哲学社科基金项目(项目编号:09BJY058)“沿海发达地区新农村建设中的妇女人力资源开发研究”。

  • Published:2013-10-20 Online:2013-10-20

摘要: 本文应用DEMATEL法,构造影响矩阵分析农村妇女人力资源开发的16个内外部环境影响因素,分析农村妇女人力资源开发的外部社会环境、外部教育环境和外部经济环境要素。分析指出:综合影响度最高的因素是政府教育培训的投入规模、传统性别角色,以及就业制度与劳动力市场;此外,农村妇女人力资源开发还受到来自农村妇女自身内部环境要素影响,其中重要程度较高的因素有农村妇女的思想观念、农村妇女的知识技能水平和农村妇女的身体健康状况等。政府利用和开发农村妇女人力资源应消除以上因素,完善农村妇女人力资源开发、流动和使用制度。