摘要： 当前我国劳动关系处于严重的不和谐状态。劳动关系不和谐的核心是职工合法权利受到单位侵犯。面对当前劳动关系不和谐和劳动者合法权利严重受侵害的现实,工会的自身建设和工作重点正面临严峻的挑战。作为维护劳动关系中劳动者一方合法权利的法定组织,中国工会如何履行自己的基本职责,这已经成为一个严峻的现实问题。本文基于浙江省劳动关系现状及其工会工作的调查,以“‘硬化’工会维权职能,建构和谐劳动关系”为中心,提出了一系列比较可行的对策建议,可供政府决策参考。