摘要： 在我们日常的管理生活中,囿于成见,管理者与被管理者往往构成具有对立性质的矛盾体。其实管理是一种双向的活动,管理是否有效要视管理者与被管理者的共同作为而定。笔者从被管理者的视角出发分析了被管理者对管理的理解和认识,简述了被管理者心目中的管理者以及他们所期望的管理制度、管理方式和工作环境。试图寻找出从被管理者看管理中所能带来的启示。