摘要： 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等形式,可以继续探索”。这无疑肯定了曾众说不一的年薪制对搞好国有企业的作用。为了促使年薪制这一现代企业制度下经营者报酬形式的健康发展,适时分析年薪制推行中存在的问题,及时总结试点工作的经验与不足,便具有重要的理论和现实意义。一、经营者年薪制推行中存的问题1、年薪制实施对象界定?...