摘要： 按照社会保障基本规定性及其责任分担机制，社会保障模式可以划分为互助保障、公助保障、国助保障、共助保障、团体保障、国家保障等类型；以此为分析框架，梳理我国农村地区国助保障模式、城镇职工共助保障模式、公务员国家保障模式的实践，揭示诱发社会保障制度公平、可持续问题的多轨制并存、设计理念偏差、顶层设计缺失原因；进而依据我国新农保制度的有益探索和加拿大社会保障模式建设经验，着眼于三十年后的社会发展目标，提出我国社会保障国助模式的初步构想，以多层次社会保障体系建设、社会保障行政管理体系重组、社会保障经办服务统一为建设路径，建立我国社会保障制度现代化的远景方案。