摘要： 最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明：在劳动力需求价格缺乏弹性下，最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高，但最低工资占比较低，劳动收入比重也低于全国平均水平，求人倍率居高不下，劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入，目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施，让民众在共建共享发展中有更多获得感。